Hur är det att vara tillfälligt anställd?
SND-ID: snd0840-1. Version: 2.0. DOI: https://doi.org/10.5878/002617
Tillhörande dokumentation
Citering
Skapare/primärforskare
Gunnar Aronsson - Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
Sara Göransson - Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
Forskningshuvudman
Arbetslivsinstitutet - Enheten för arbetshälsa
Beskrivning
Syftet var att öka kunskapen om ekonomisk stress, hälsa, arbets- och livssituation bland personer med korta jobb (behovsanställningar). Studiegruppen utgjordes av personer som sökt anställningar via en arbetsförmedling som specialiserat sig på förmedling av kortvariga arbeten. Projektgruppen erhöll listor på de personer som sökt arbete under första halvåret 1998. Dessa fick frågeformulär med svarskuvert hemsända med post.
Enkäten bestod av åtta delar: bakgrundsinformation, tidigare arbetslivserfarenhet, frågor om önskat yrke, ekonomi, att vara tillfälligt anställd, tillfälligt anställd på jobbet, att ha ett arbete, hälsa och välbefinnande. Den bakgrundsinformation som användes var ålder, kön, hemmavarande barn samt utbildningsnivå.
För studien av ekonomisk stress användes ett antal specifika frågor, varav flertalet härrör från Starrins studier av arbetslösa (Starrin & Jönsson, 1998). Bemötandefrågor ställdes för att undersöka hur man blir bemött i olika ekonomiska angelägenheter. Uppfattning av hur den tillfälliga anställningen påverkar möjligheten att få kredit eller betalkort, ta lån, få e
Enkäten bestod av åtta delar: bakgrundsinformation, tidigare arbetslivserfarenhet, frågor om önskat yrke, ekonomi, att vara tillfälligt anställd, tillfälligt anställd på jobbet, att ha ett arbete, hälsa och välbefinnande. Den bakgrundsinformation som användes var ålder, kön, hemmavarande barn samt utbildningsnivå.
För studien av ekonomisk stress användes ett antal specifika frågor, varav flertalet härrör från Starrins studier av arbetslösa (Starrin & Jönsson, 1998). Bemötandefrågor ställdes för att undersöka hur man blir bemött i olika ekonomiska angelägenheter. Uppfattning av hur den tillfälliga anställningen påverkar möjligheten att få kredit eller betalkort, ta lån, få ett hyreskontrakt, få ett telefonabonnemang, ta försäkring. Frågor om ekonomiska tvångssituationer tog upp om man under tiden som arbetslös/anställd med tillfälliga jobb tvingats pantsätta ägodelar, låna pengar eller sälja ägodelar för att klara av sina utgifter; om man tvingats avstå från t.ex. TV-licens, tidningsprenumeration eller försäkring för att klara av sina utgifter; om man inte kunnat betala räkningar i tid på grund av att man inte haft pengar; om man uppsökt ekonomisk rådgivning. Oro för ekonomi mättes med en fråga om hur ofta man grubblar om hur det skall gå för ekonomin.
Frågor om hälsa innefattade om man under de senaste tre månaderna haft symptom som halsbränna, sura uppstötningar, sveda i maggropen eller orolig mage, trött- och håglöshet, huvudvärk, om man efter arbetet haft ont i övre delen av ryggen eller nacken, eller om man känt sig fullt frisk. Den svarande fick även göra en egen bedömning av ett eventuellt samband mellan anställningsförhållande och hälsa.
För att mäta psykiskt välbefinnande användes skalan GHQ-12 (General Health Questionnaire - 12 questions).
Syfte:
Att öka kunskapen om ekonomisk stress, hälsa, arbets- och livssituation bland personer med tillfälliga anställningar Visa mindre..
Data innefattar personuppgifter
Nej
Språk
Geografisk utbredning
Geografisk plats: Sverige
Ansvarig institution/enhet
Enheten för arbetshälsa
Forskningsområde
Konsumtion och konsumentbeteende (CESSDA Topic Classification)
Sysselsättning (CESSDA Topic Classification)
Arbetslöshet (CESSDA Topic Classification)
Arbetsförhållanden (CESSDA Topic Classification)
Samhällsvetenskap (Standard för svensk indelning av forskningsämnen 2011)
Arbetslivsstudier (Standard för svensk indelning av forskningsämnen 2011)
Allmän hälsa och välbefinnande (CESSDA Topic Classification)
Sortera på namn | Sortera efter år
Aronsson G, Dallner M, Lindh T, & Göransson S. Flexible pay but fixed expenses: personal, financial strain among on-call employees. International Journal of Health Services, Vol 35, no 3, pp 499-528.
Aronsson G, Dallner M, & Lindh T. Flexibla inkomster och fasta utgifter - en studie om ekonomisk stress och hälsa bland korttidsanställda. Arbete och hälsa 2000:20.
Isaksson K., Aronsson G., Bellagh K., & Göransson S. Att ofta byta arbetsplats - en jämförelse mellan uthyrda och korttidsanställda. Arbete och hälsa 2001:7.
Om du publicerat något baserat på det här datamaterialet, meddela gärna SND en referens till din(a) publikation(er). Är du ansvarig för katalogposten kan du själv uppdatera metadata/databeskrivningen via DORIS.